Intégrer des collaborateurs appropriés et de les rendre rapidement performants…

Définir un véritable cahier des charges, comprendre l’Entreprise, le poste et la stratégie de l’Entreprise, nous permettra d’orienter nos recherches et d’affiner nos outils.

En utilisant les réseaux et les canaux de recherche appropriés, nous sommes en mesure d’attirer et de motiver les meilleures compétences.

Ceci étant, notre méthodologie d’évaluation permet de cerner la personnalité d’un candidat, ses motivations, ses qualités personnelles et ainsi d’être en mesure de comprendre l’adéquation de son potentiel avec le poste à tenir.